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Chemin des ateliers du Perche

Atelier, Exposition

Senonches 28250

Du 19/04/2025 au 21/04/2025

Pour la 5ème édition, 35 artistes, dont 5 nouveaux venus, ouvrent leurs ateliers au public, tout au long d'un parcours qui couvre désormais tout le Perche. Ils vous ouvrent leur porte pour vous montrer directement leur travail. Ces artistes sont tous des professionnels reconnus dans leur domaine et habitués des expositions dans la France entière voire à l'étranger. Ils ont accepté d'ouvrir leur atelier pour vous faire partager leurs passions, leurs techniques et leurs démarches.

photo Chef gérant / Cheffe gérante de restaurant de collectivité

Chef gérant / Cheffe gérante de restaurant de collectivité

Emploi Restauration - Traiteur

Garancières-en-Beauce, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Au sein du restaurant d'un centre logistique sur GARANCIERES EN BEAUCE (28) de 110 couverts. Equipe à encadrer de 2 personnes. Poste en CDI, du lundi au vendredi, de 7h à 15h30. Découvrez le job que vous voulez ! Vous avez envie d'exprimer votre enthousiasme pour le service et d'évoluer dans un groupe qui vous donne tous les moyens de réussir ? Vous aimez transmettre votre savoir-faire et accompagner vos équipes vers la réussite ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Chef(fe) gérant(e). Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et apporter à vos équipes plaisir, sens et développement de leurs compétences ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Rattaché(e) au Responsable de Secteur, vous assurez en direct la production culinaire d'un restaurant, tout en animant l'équipe pour garantir l'atteinte des objectifsde gestion et la satisfaction du client partenaire et de vos convives. Au quotidien, vous établissez le planning et organisez la production culinaire, avec le support de votre équipe, en fonction du concept du site, des menus conseillés, de la saisonnalité, des effectifs disponibles, etc. Vous assurez la gestion des stocks et déterminez[...]

photo Animateur socioéducatif / Animatrice socioéducative

Animateur socioéducatif / Animatrice socioéducative

Emploi Social - Services à la personne

Chartres, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Définition du poste : Rôle primordial d'animation et de régulation de la vie quotidienne , auprès de personnes en situation de handicap psychique. L'animateur social a pour fonction l'accompagnement de proximité, qui ne relève pas du travail social tel que couramment conçu, mais plutôt de la médiation, de l'animation et de l'aide à l'intégration dans l'environnement. Il est chargé d'un rôle d'alerte par rapport aux problèmes individuels et/ou collectifs. Sa mission repose sur des actions de facilitation des relations entre les personnes accompagnées, la création de conditions de sécurité matérielle et affective, favorisant la créativité et l'expression ainsi que la participation des personnes accompagnées Accès au poste : Trois axes composent ce poste : accueillir, loger, accompagner. De plus, ce poste intègre pour partie une fonction de coordination de dispositifs (deux résidences accueil, deux GEM et de l'habitat inclusif) pilotés par le directeur. Une expérience auprès de personnes en situation de handicap psychique sera appréciée. Déplacements fréquents Activités : S'occuper des locaux, effectuer des démarches, veiller à la vie sociale et aux loisirs, Définir conjointement[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Economie - Finances

Chartres, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Dans le cadre d'un remplacement, la Mission Locale de l'arrondissement de Chartres recherche un(e) responsable des ressources humaines. Vos missions sont les suivantes : Recrutement et gestion administrative du personnel - Prise en charge des processus de recrutement (rédaction et diffusion des offres, traitement des candidatures, entretien, analyse et synthèse.) - Élaboration de fiches de postes et de descriptifs d'activité - Appui technique et supervision des contrats de travail et des spécificités des parcours des salariés (retraite, invalidité.) - Appui technique et supervision de la paie et du social - Mise en place et suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs - Mise en place des formations et suivi des prises en charge et des remboursements de l'OPCO - Veille juridique (actualité sociale, gestion du personnel, RGPD.) et conseil à l'employeur Développement et gestion des RH - Élaboration et organisation du plan de développement des compétences et du plan de formation - Gestion des entretiens professionnels et des entretiens semestriels - Développement d'outils RH tel que livret d'accueil, procédures internes, fiches pratiques. - Participation au diagnostic[...]

Ressources supplémentaires